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Empregos "pobres" sem desafio, pessoas mais qualificadas realizando tarefas simplórias. Essa é a atual realidade da geração Millenials (nascida no início dos anos 80). O problema tem se agravado. Uma pesquisa nos EUA apontam que 51% dessa geração está subempregada. Em 2013 a pesquisa apontou 41% de insatisfação.

A resiliência e sonhos dessa geração não estão sendo reduzidos e eles permanecem na busca de seus ideiais. Um grande objetivo é trabalhar em empresas com responsabilidade sócio-ambiental reconhecida. Isso supera o desejo de trabalhar para grandes empresas com maiores salários inclusive. A preferência é por pequenas empresas com empowerment (enriquecimento de atribuições).

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